Пенсия и пенсии: эволюционируем в ногу со временем

Окт 20, 2020

Пенсия и пенсии: эволюционируем в ногу со временем

Многие люди считают, что концепция выхода на пенсию стара как мир. Тем не менее, несмотря на то, что есть мерцающие следы пенсий, выплачиваемых в эпоху до нашей эры (Август предлагал римским солдатам финансирование в более позднем возрасте), широко признано, что пионером пенсии был Отто фон Бисмарк. Более известный своей военной проницательностью, будучи канцлером Германии, он выступил с революционной идеей выплаты государственных пенсий инвалидам и пожилым членам общества еще в 1881 году. Причина, по которой это считалось революционным, заключалась в том, что в то время люди просто не на пенсию.

В Великобритании государственная пенсия — тогда известная как пенсия по старости — была впервые введена в 1908 году. Мужчины старше 70 лет имели право на получение пяти шиллингов в неделю (около 15 фунтов стерлингов в сегодняшние сроки). Однако, учитывая, что средняя продолжительность жизни в то время составляла всего 47 лет, этим пособием пользовались немногие.

Пенсии на рабочем месте, вероятно, появились немного раньше 1874 года, когда травмированным медсестрам ежегодно выплачивалось 15 фунтов стерлингов. Однако в течение следующих 60 лет она оставалась нишевой концепцией, предназначенной для определенных (мужчин) физического труда и работников государственного сектора. Только с 1948 года государственная пенсия стала обязательной, а пенсия по месту работы стала более распространенной.

Будущее работы

Суть вышесказанного заключается в том, что пенсии , и даже выход на пенсию, оба все еще новы. И даже за короткую историю выхода на пенсию пенсии значительно изменились. Таким образом, хотя многие из нас считают само собой разумеющимся, что мы выйдем на пенсию в 65 лет и будем наслаждаться в среднем 20 золотыми годами, не работая, в действительности прецеденты для этого ограничены, и будущее выхода на пенсию является подвижной целью. Быстрое увеличение продолжительности жизни означает, что расходы как на государственную пенсию, так и на налоговые льготы по трудовым пенсиям ложатся огромным бременем на государственный бюджет. А учитывая, что у Великобритании, в частности, по-прежнему значительный фискальный долг, что-то просто должно дать.

Скорее всего, это будет означать устойчивое повышение общепринятого пенсионного возраста, и уже сейчас мы начинаем видеть сдвиг. Почти 15 процентов мужчин в нашей стране старше 65 лет и примерно 8 процентов женщин по-прежнему работают. Эта тенденция, скорее всего, сохранится, учитывая рост средней продолжительности жизни. В 2015 году он вырос до 80 для мужчин и до 83 для женщин, в то время как дети, рожденные после 2000 года, по прогнозам, будут иметь 50-процентную вероятность дожить до 105 лет. Лишь немногие счастливчики будут иметь возможность финансировать 40 лет. -летний выход на пенсию, особенно с повышением государственного пенсионного возраста раньше, чем ожидалось. Остальным просто придется работать дольше.

Сохранится ли отношение к делу?

Большой вопрос в том, может ли отношение работодателей и даже коллег соответствовать будет идти в ногу со стареющей рабочей силой. В цифровом мире, в котором мы живем, предполагается, что многие работники пожилого возраста находятся в невыгодном положении, поэтому любые давние предрассудки не помогут удержать их на работе. Согласно исследованию благотворительной организации Age UK, около 65 процентов пожилых людей считают, что дискриминация по возрасту широко распространена на рабочем месте. Также было обнаружено, что около 40 процентов работников в возрасте от 35 до 50 лет получают достаточное обучение на рабочем месте, тогда как этот показатель снижается до 18 процентов в возрасте старше 50 лет.

В быстро меняющемся мире, там, где смена карьеры по необходимости более обычна, жизненно важно, чтобы ценность, которую могут принести более опытные работники, не игнорировалась. А с неизбежным удлинением карьеры у работодателей появляется больше возможностей для возврата инвестиций в пожилых работников.

Разумное планирование может спасти положение

Хотя работать дольше будет неизбежно и, возможно, немного неприятно, для многих людей есть способ максимально увеличить продолжительность и финансовую безопасность вашего выхода на пенсию: умные сбережения. Благодаря автоматической регистрации сотрудники (и большинство подрядчиков) могут получать значительные взносы работодателя в пенсионную корзину. Если возможно, определенно стоит уравновесить максимальный взнос работодателя, поскольку это увеличивает как ваши пенсионные сбережения, так и льготы по налогу на прибыль.

Тем не менее, многие эксперты считают, что потребители должны стремиться сэкономить от 15 до 20 процентов своих годовых доход при выходе на пенсию, поэтому маловероятно, что одна только пенсия на рабочем месте покроет его (если вы не вносите сверх этого максимального взноса работодателя). Таким образом, очень важно откладывать деньги на будущее.

Но важна не только сумма, которую вы откладываете: это еще и доход, который вы зарабатываете на этих ограниченных деньгах. Легче сказать, чем сделать, учитывая, что инфляция продолжает расти, а процентные ставки остаются устойчиво низкими. Тем не менее, это был успешный год для многих, кто инвестировал в фондовый рынок, в то время как одноранговое кредитование предлагает опережающую инфляцию доходность с более низким уровнем риска. Таким образом, рекомендуется подумать об альтернативных способах приумножения своих денег, прежде чем просто положить их в банк и наблюдать, как они истощаются в реальном выражении.

Неопределенное будущее

Как мы упоминали выше, пенсионные законы всегда могут быть изменены, и для Казначейства этот механизм сбережений представляет собой мягкую (и прибыльную) цель, если необходимо пополнить казну. И пока процентные ставки и аннуитетные ставки остаются низкими, те, кто планирует выход на пенсию, и те, кто уже достиг пенсионного возраста, вероятно, будут испытывать давление.

С другой стороны, появление таких технологий, как искусственный интеллект и финтех, вполне может принести огромное богатство экономике в целом. Мы также живем дольше, товары и услуги дешевеют, а качество жизни никогда не было лучше. Есть много поводов для радости, и нельзя обижаться на предателей гибели.

Тем не менее, будущее пенсии и какие нормы будут в этом отношении в следующие несколько десятилетий очень неуверенно. Поэтому очень важно, чтобы вы внимательно смотрели в будущее и как можно раньше начали планировать выход на пенсию, чтобы ваши золотые годы были наполнены весельем, отдыхом и множеством особых воспоминаний с вашими близкими.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *